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Führungskräfte- und Teamentwicklung

Die Entwicklung ihrer Führungskräfte fördert comdirect über Seminare, Coachings, Workshops, Entwicklungsgespräche und den systematischen Teamfeedback-Prozess comfly.

Das im vierten Quartal 2011 gestartete Seminarprogramm für Führungskräfte wurde im Berichtsjahr mit insgesamt sieben Veranstaltungen fortgeführt. An den ebenfalls 2011 implementierten Professional Programmen für angehende Führungs- und Fachkräfte in Kundenservice und Beratung sowie auf Spezialistenfunktionen haben sich 23 Mitarbeiter beteiligt.

Kernstück von comfly sind Teamworkshops, in denen die Feedbacks der jeweiligen Teams zu den Themen Führung sowie Zusammenarbeit im Team und mit zentralen Schnittstellen ausführlich besprochen werden. Zusätzlich beschäftigen sich alle Teams mit dem Leitbild. 2012 haben bereits 46 Teamworkshops stattgefunden. Rund 30 weitere Teamworkshops sind im ersten Quartal 2013 geplant.